近来，随着汶川地震中可歌可泣的英雄事迹乃至感人的好人好事的不断报道和舆论跟踪，一些事情由于组织和部门的所谓表彰——即是对事迹的回报，也开始多起来，对此，作为国民，自然是欣喜居多，因为伸张正义，理应如此。不过，某地某局对给别人孩子喂奶的女警察作出了提拔为副政委的做法却遭到了网上的纷纷质疑之声——觉得太不严肃了。觉得拿如此重要的职位来表彰太不对称了。觉得表彰的形式可以多种吗，如物资奖励，如提拔为科长也行啊——如果已经是科长了，就树个标兵科长吧，反正副政委太大了。
表面看来，似乎的确如此，怎么能拿职务与所谓对好人好事的表彰划等号呢？例如徐宏刚，见义勇为是也，活着的英雄，于是就要提干，听说很快进了军校，现在还在升呢。这好像不正常，一个成熟的组织肯定行为应该是理智而符合实际的，应该是符合组织原则的。不错吧？这个咱都明白。不过，我还要说，其实，这样做，才真正是符合中国目前的国情的，我们可以试着分析或是回顾——我国的干部提拔史能脱离这种模式吗？
本来就是不成熟的做法，本来就是动辄政治化的做法，我们又何必如此不懂事地挡人家喂奶女人的路呢？别人该提的都借某种东风提升了，怎么就因为是个女人就要被阻拦呢？是不是性别歧视呢？怎么徐宏刚就可以呢？喂奶其实也是在活命啊！
因为部队的职位多，虱子多的不咬人吗？是因为公安局给人们的印象应该是男人的世界吗？
我认为，无论是徐宏刚还是喂奶女，这样提拔自然是不严肃的，可笑的，近似儿戏的。不过，转念一想，又觉得这样也很好啊，而且，最好多一些这样的行为，而且，不要是什么副政委，最好是副部长，副总理，至少应是局长、厅长，为何呢？
其实说穿了很简单，那些在位的官员们如何？很有能力吗？很称职吗？是经过组织审查的不假，但为何如此符合程序，过五关斩六将地提拔而来的不是精英和模范，而恰恰成了腐败和混蛋的加工厂呢？我们还敢对这种提拔制度抱有多大的信心呢？民众不参与的提拔，官官相护、谬种流传的提拔能是什么好鸟吗？可想而知呀！顶多，是会当官的官痞、是会捞政绩会做秀的老谋子，对社会和百姓而言，有何福音那？现在这些一路提拔而来的官员们都混到了裸身做官的创新层面了，怎么我们那么多纳税人养活的组织和机构就连个乞丐的嗅觉也不如吗？非也。至于为何，我不想说了，累了。
相反，那些在考验人之初性本善的场合中脱颖而出的英雄乃至模范们，至少，他们是善良的，是不至于人兽混杂的，是把良心看得高于许多人间诱惑的——他们知道会提拔吗？我觉得他们没这么想过。退一步说，即使这么想了，也是有积极意义的，因为如果我们做好事想到可能会提拔，是否做的更起劲呢？这样想的人多了，对社会的益处还用说吗？
他们善良，他们首先是一个大写的人，即使在官场的熔炉里逐步被同化了也是需要过程的，何况，这次被提拔的经历就是一面镜子，始终在提醒他（她），告诫他们——首先要对得起自己的良知！就凭这一点，不是就该大加提拔吗？可能你要说：这样的人多了！是吗？做官的多吗？而且，没有挈机行吗？
可能你要说，那么他们有能力吗？我要问了，你指的是什么能力？是溜须拍马的能力？是拿腔做调的官派？是欺负老百姓的能力？是会贪污的能力？
你们这样想是犯了一个错误：就是把这些职位神圣化了，高端化了，把所谓的个人能力夸大了。的确，个人能力强是好事。但是，如果是腐败能力，是当官不为民做主的能力，你还会觉得好吗？那时，你会祈祷：能力差一些吧，让他们想不到这些混蛋伎俩吧？是吧？
在中国当官太容易了，只要不是傻瓜就可以了，更多的是其他的本事，而不是干事的所谓能力，这样一分析，你明白了吧？我们赞成提拔喂奶的女人，不是把这个职位低价了，相反，正因为和那些尸位素餐的比起来，他们干正事的能力绰绰有余！
记得有一句话说：在中国做总理是最难的。我认为这样说是偷换了概念。因为做总理和作好总理是泾渭分明的两回事。试问：你做不好能如何？还不是照样做！如果不是小平同志废除了干部终身制，当到老死也不奇怪。
试比一下，日本——即使是首相，因为一点小事就会被迫辞职。他们每天要面对民众的质疑和声讨，其中，难免有委屈的成分，那叫难做！还有韩国，因为一个牛肉的事，竟然逼得总统再三道歉，示威者不依不饶，总统下台的可能性始终存在，那叫难做！我们那，挨炸了没事，什么事都没事！
所以我说，与其掩耳盗铃地提拔一批批的混蛋加草包，还不如提拔这些好心人、善良人，他们，才真正会为百姓的事情揪心和掉泪！
所以我说，副政委太小了，提拔她当副部长——正的不可能的。