找一个爱你的人做老婆，找几个你爱的人做情人。
从生理上讲，女子步入青春期的年龄要比男子早，所以男人求爱进多选择比自己小的女子下手。若一个女子比男子大，她总会摆出老姐姿态来关心小弟，说你应当这样做，应当那样做，你若一听她的，你俩之间的关系充其量只是姐弟关系，因为你无法在言论上征服她，你的动作就会受到滞碍。
男人恋爱宜早不宜晚，错过了这个村，就没那个店，越推到后来，成功系数越低。你应当在年少时展开攻击，男女同学，使学校成了一个恋爱的好场所，但亦有阻挠，比方说来自老师、同学的，家长的，但这些阻挠都可以冲破。女子学习时思想较单纯，受言情小说的影响大，喜好浪漫的爱情，她一般不会考虑男子的家庭、社会现状如何，后顾之忧也少。现在的小孩成熟得早，男女欢爱的事儿比大人们都懂，经验一套一套的，有的既有理论，也付之于实践，这要归功于电视网络传媒及改革开放的大好形势。恋爱已蔓延进小学，就好像把英语开进小学课堂一样，受到小学生的欢迎与痴迷。有人说小学生懂什么，什么爱呀爱的，全是玩玩而已，哪会当真。爱本来就是玩玩，小学生男女同桌，动不动就勾肩搭背，传情书、抛媚眼、献飞吻……从学习的角度来说，当然是不可取的，从猎色的角度而言，当然是明智之举。情的开化已经超低龄化发展着，犹如犯罪低龄化一般，家长与老师也束手无策。七零年代的男女到了二十多岁，恐怕连异性的手都未拉过，说话也脸红；八零年代的男女已把眼光盯在几个主要位置，并着手开发上半部分了；到了九零年代的男女，就一个字，干！一位三十而立的人重逢他的班主任时，责怪地说，老师，你当初为什么不准我们谈恋爱，我现在后悔死了，没敢去追我后背的女生，我们班的成对率也最低。班主任回答说，我只是让你们上课不准谈恋爱，没说下课不准谈恋爱嘛，你误会我的意思了，人家某某不是做得很成功吗？恋爱低龄化的因素，避开社会大背景不谈，跟家长老师也有关系，家长看黄片，被小孩发觉，老师恋学生，与学生争指标，女教师性感的风姿也在一定程度上取了推动作用，易让学生产生性幻想。不少官员富商把眼光瞅准校园妙女，搞助学，劫女色，维系处女的地盘一跌再跌，导致初中生的处女率也不是纯金的，这跟人类肆意开发经济是一个原理，处女地酷似原始森林，不强行保护，必遭自然报应。
女子在十七八岁的芳龄，是最诱人的果实，许多人不等果子成熟，就会去摘取，因为怕被别人偷吃了。别说美的，即便是最丑的花季女孩，也展示出了一番内秀的气质。这些果子到了后来，也照样分光。男子应当赶在毕业之前，将其俘虏。有时女孩会说，我们还小，不适宜恋爱，等大一些再作考虑吧。如果你听了她的缓兵之计，她会从你的跨下溜走，大摇大摆地游入五花八门的社会海洋中。女人一旦进入社会，你要把她追上，恐怕鞭长莫及了。社会影响着女人，让她们变得越理智，越慎重，她将从浪漫滑入现实，从昔日白马王子的怀里倒向成熟男人、成功男人的怀里。因为好花还要好肥，好花的盛开还要优越的环境，几句甜言蜜语加上四壁徒空的寒酸，是拉不回少女的怀春情的。少女不过是一株需要移植的花草，你要赶在移植前控制她的生长，这个时候，她多半能从父母处得到养料，就不会太在意你的养料付出，当她行将移植之时，她当然会考虑该移往何处，她若是你的人，就没有资格挑选土地的贫瘠与肥沃，若不是你的人，她会迎向肥沃之壤，当你是块贫瘠之地时，你要学会先发制人，握住最本质的东西。
为官不但要趁年轻，而且要趁早，官职皆有年龄限制，人到了四十岁，要想再往上爬，难！色过期作废，官过期作废；女人四十不怀春，男人四十不为官。
一个部门要分支，一个单位要扩建，一个机关要重组，一个地段要规划，一批官员要退休，都存在安插官员的情况。从上到下，从中央到地方，官职如山阶，一级层一级，空一级而动各级。为官者要抓住时机，趁早活动，易得到肥缺。一些大官搞大调动，也会削去一些官员，用身边人，用自己人，你机灵的话，可以运用手腕成为他身边的自己人。中国惩贪治贪，牵涉到大量官员落马，留出大量显要的位子，如果你就在这个空位子旁边，不要看到贪官入狱就心寒，不敢去活动了，当你犹豫的时候，也许别人早把屁股坐了上去。危险过后是平静，风雨过后是天晴，没有魄力，成不了大器。
官场免官调官，在红头文件下发之前，早就定好了的，为官者要善于听风声，在第一时间捕捉到第一信息，信息就是官权。为官者要有天气预报的大脑功能，谁会上去，谁会下来，取谁弃谁，这都至关重要。一个大官将安插进市委班子，你要动用各种信息了解这个大官的详细档案，详细经历，关系层如何。再从你的人际关系中看有谁能将你与大官之间的关系接拢起来，铺就一条直通大官交际之间的桥梁。知己知彼，才能做到游刃有余，有话可说，投其所好，融洽关系。作为一个新上任的大官，尤其到了一个新的部门或单位，他首先要物色一些中级官员形成新的领导层，为他谋事，为他管理。他要站稳脚根，原则上会留任一些旧臣，并从部门办公室了解一些职员的业绩档案，作为入选中级官员的一些参考。他即便不在会上发出暗示，有心为官的职员肯定会去巴结他，找他，这就有个先后的问题，找得越早，机缘越大。就好象趁早去菜市场买菜一样，新鲜蔬菜总是第一时间被人挑拣去，你来得晚，剩下的不光是些次品，甚至连次品也被人抢了去。
大官用人颇有讲究，常用两派人：一是心腹派，用自己人，安于关键部门，掌管经济命脉；一是才能派，用实力人，能独撑一面，创新、实干，两派和谐发展。但中级官员内部并非按大官的意思分派，他们既团结又冲突，对上对下是团结的，基本上做到用一种声音说话，用一个鼻孔出气。因为上边都得去巴结，下边都得去指挥，中级官员处在一个层面上，被一种共同利益维系着。而对于中级官员的内部，则充满玄妙的争斗与冲突。旧臣与新臣的冲突，亲A派与亲B派的冲突，才能派与关系派的冲突，主管与被管的冲突等等。作为大官，常宏观调控官场的动态平衡，善于制造矛盾，控制矛盾，平息矛盾，以派别打击派别，促成派别之间相互制约，均衡处理派别之间的争斗，从中谋利。当争斗有损大官职权时，大官会借争斗之名削去一些中级官员，充实个人关系层。大官最